Víte ale, jaký je v našem oboru rozdíl mezi podnikatelskou a nepodnikatelskou sférou?

Článek ze Statistika & my z minulého roku, řeší téma, kterému jsme se již věnovali – příjmy v IT oblasti. Hádejte, kdo vyhrál? Analytici a a vývojáři software! Ano zvolili jste si perspektivní obor:) Víte ale, jaký je v našem oboru rozdíl mezi podnikatelskou a nepodnikatelskou sférou? Pokud ne mrkněte se sem:

Průměrná hrubá měsíční mzda IT odborníků podle zaměstnání a sféry působení v roce 2012 (v Kč)

http://www.statistikaamy.cz/2014/03/programatori-maji-nejvyssi-mzdy/

 

Pracovní trh a IT Analýza

Zajímá vás, jak si povedete na trhu práce, pokud půjdete po dráze IT analytika (nebo podobné profese)? Vyhledal jsem pro vás několik zajímavých údajů.

 

1. Lidí v IT je málo. Zatímco na jeden běžný inzerát v jiné oblasti se hlásí 30, 40 i 60 uchazečů u nás v IT je to pouze 7! Mohu potvrdit i z pozice toho, kdo lidi nabírá. Mluví se o JAVA žroutovi (lidí co ovládají dobře Javu je stále nedostatek), ale stejně tak chybí i .NET, testeři a v neposlední řadě analytici.

obor

počet reakcí na pozici

podíl volných pozic

Změna počtu pozic

Bankovnictví a finanční služby

35

6%

IT: Vývoj aplikací a systémů

7

6%

+

Administrativa

62

7%

Pojišťovnictví

32

2%

+

Prodej a obchod

41

15%

+

Jobs.cz +lmc.eu 2012

 

2. Jsou to sice 3 roky staré údaje, ale vypadá to, že IT analytik je zhruba 16 nejžádanější pozice, podle toho co zaměstnavatelé poptávají!  Podle této analýzy se za IT analytiky nabízí dokonce více než za programátory a projektové manažery. 

profese (výběr z top 50)

počet pozic

průměrná nabízená mzda

1. Obchodní zástupce

4002

30 481 Kč

2. Administrativní pracovník

2065

20 902 Kč

3. Programátor

1981

44 113 Kč

4. Project Manager

1958

45 346 Kč

16. IT analytik

960

46 761 Kč

17. Pracovník call centra

918

21 630 Kč

30. Dělník

619

17 268 Kč

31. SW architekt

606

52 557 Kč

41. Databázový specialista

520

41 972 Kč

45. Finanční analytik

493

40 711 Kč

Jobs.cz +lmc.eu 2012

 

Jaká je prognóza?

Podle serveru www.budoucnostprofesi.cz více než skvělá! Dava plusy nahoru, znamenají, že do roku 2020 očekávají stále rostoucí poptávku:)

 

Tendy v poptávce pro vybrané profese v rámci této role

 

Analytik

         ++

Návrhář podnikových procesů

+

Business konzultant

+

Implementátor standardního SW

Z <http://www.budoucnostprofesi.cz/sektorove-studie/business-analytik-architekt.html>

A co na to studenti? Zatímco asi 85% student; očekává svůj nástupní plat do 30 000 CZK. A hádejte jací studenti chtějí ze všech nejvíce? Nejodvážnější platové požadavky mají studenti  IT – skoro pětina počítá s nástupní mzdou nad 30 tisíc korun, 5 procent je připraveno žádat dokonce 50 tisíc měsíčně. Tato představa je však poněkud přemrštěná:)

Jaký plat mohu jako IT analytik očekávat?

Někdo se možná teprve rozhoduje, zda se vydá na elitní cestu IT analytika a zajímalo by ho, kolik peněz se tím dá vydělat. Podíval jsem se na několik veřejných zdrojů a výsledek máte tady:

Platy.cz: 
Průměr plat IT analytika 46 500 CZK.

Překvapilo mne, že čím vyšší měl Analytik akademické vzdělání tím menší pak plat.

  • Středoškolské 48 000 CZK
  • Vysokoškolské I. stupeň 47 000 CZK
  • Vysokoškolské I. stupeň 45 000 CZK

Když jsem se koukal před 3.5 roky, tak byl medián pro Prahu 41 000 CZK v okolí Brna kolem 35 000 CZK. Lidé s praxí kratší než rok nastupovali za 30 000 CZK; Po roku až dvou dostali 5000 CZK přidáno a s 3-5 praxe už se dostali na 41 000 CZK. 6-10 let praxe bylo pak 45 000 CZK a co je zajímavé s praxí více než 10 let už pak průměrný plat klesal na 42 000 CZK.
Každopádně za 3.5 roku se plat zvednul asi o 13% což je vysoko nad inflaci (2012-2.4%; 2013-1.4%; 2014-0,1% ).

Očividně celkem lukrativní povolání:)

Jobs.cz:
A jak jsou na tom volná místa? Na jobs.cz najdete bez mála 500 aktuálních inzerátů na pozici IT analytik. Ne všechny jsou skutečně relevantní. Zhruba 200 z nich uvádí, kolik peněz uchazečům nabízí. Výsledky najdete v následujícího grafu:

Z tabulky mimo jiné vyčtete, že více než 50% inzerátů nabízí plat 60 000 CZK a více!

Tak co, vyplatí se vám zajímat o IT analýzu?

Poznámka: V článku není pro zjednodušení zohledněno zda se jedná o HPP nebo IČO. Když se neudává zda jde o o hrubý nebo čistý příjem, tak se myslí hrubý. Nástupní plat nováčků nebo lidí bez relevantní praxe je i v Praze menší (viz data 3.5 let zpátky). Už 10 let potkávám juniory, kteří si říkají o 40.000 CZK a diví se, že většinou nenajdou. Trpělivost peníze přijdou s praxí!

Kde studovat, abyste našli práci?

Ve svém prvním zaměstnání jsem někdy před 10 lety dělal první hodnocení vysokých škol u nás. Od té doby se hodně změnilo. Pokud by vás zajímalo, kolik lidí z Mat-fyzu končí na úřadu práce, nebo zda nachází rychle se množící studenti humanitních věd uplatnění, podívejte se sem:

https://samizdat.cz/data/absolventi-na-pracaku/clanek.html

Národní technická knihovna - Foto: Tomáš Adamec

 

Jak se nabírají lidi v Googlu?

V poslední době řeším nábor nových analytiků. K tomuto tématu existuje nespočet různých knih a článků. Z těch obecných se mi líbí třeba „101 nejčastějších otázek a nejlepších odpovědí u přijímacího pohovoru“ Grada 2011. Ale přijímat analytika je přece jen něco jiného než třeba cukráře:) Řekl jsem si, že když se učit tak od těch nejlepších. Společnost Google osloví každý rok cca 3 miliony uchazečů o práci. Jak se jim daří vybrat ty nejlepší? Začal jsem číst knížky jako „Are You Smart Enough to Work at Google“, „Jak funguje Google“, přečetl si spoustu článků a shlédnul mnoho videí. A závěr jaký jsem si pro sebe udělal?

1. Hledám lidi, kteří umějí řešit problémy, jsou zvědaví, učenliví a hraví
2. Proaktivní lidi, co se nebojí chopit iniciativy, ale i stáhnout “Emergent leadership”
3. Zapadnou do firmy – zájmy, osobností, milým a přátelským vystupováním
4. Jsou skvělí analytici (ovládají UML, BPMN, Case nástroje…)

Pár provokativních myšlenek lidí z Google na nakonec:

Najímejte jen chytřejší lidi, než jste vy sami, bez ohledu na to, jak dlouho to trvá.
Plaťte nespravedlivě, je to víc fér!
Nevěřte vaší intuici – používejte data.